Αντικείμενο της σύμβασης είναι η δημιουργία και εγκατάσταση ενός ολοκληρωμένου συστήματος και τεχνολογικού εξοπλισμού για την ακριβή και διαφανή ψηφιακή καταγραφή της προσέλευσης και αποχώρησης από την εργασία των υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα, με δυνατότητα και βιομετρικής ταυτοποίησης αλλά και της διασύνδεσης με το ΣΔΑΔ και τα τοπικά HRMS των φορέων για τη διάθεση των πρωτογενών δεδομένων. [παρ. 1.3 & ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I της Διακήρυξης]

«Ανάπτυξη και Εγκατάσταση Ψηφιακών Υποδομών για τη Λειτουργία του Συστήματος της Κάρτας Εργασίας στον Δημόσιο Τομέα»

Αντικείμενο της σύμβασης είναι η δημιουργία και εγκατάσταση ενός ολοκληρωμένου συστήματος και τεχνολογικού εξοπλισμού για την ακριβή και διαφανή ψηφιακή καταγραφή της προσέλευσης και αποχώρησης από την εργασία των υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα, με δυνατότητα και βιομετρικής ταυτοποίησης αλλά και της διασύνδεσης με το ΣΔΑΔ και τα τοπικά HRMS των φορέων για τη διάθεση των πρωτογενών δεδομένων Το παρόν έργο αφορά την προμήθεια, εγκατάσταση και λειτουργία υλικοτεχνικού τεχνολογικού εξοπλισμού και ολοκληρωμένου λογισμικού καταγραφής εισόδου εργαζομένων στους χώρους εργασίας τους και εξόδου εργαζομένων από τους χώρους εργασίας τους (εφεξής «καταγραφής εισόδου / εξόδου»), με διάθεση μέσω διαλειτουργικότητας όλων των πρωτογενών δεδομένων για χρήση από το ΣΔΑΔ και από τα τοπικά HRMS, με σκοπό την αποθήκευση και δευτερογενή λεπτομερή διοικητική επεξεργασία αυτών, σημασιολογικούς ελέγχους και συνδυασμό με τα υπόλοιπα δεδομένα διαχείρισης προσωπικού που τα εν λόγω συστήματα τηρούν, σύμφωνα με τους ειδικούς επιχειρησιακούς ρόλους αυτών των συστημάτων. Ειδικότερα σε ό,τι αφορά το ΣΔΑΔ η αξιοποίηση των εν λόγω δεδομένων αναμένεται να πραγματοποιείται από τον Μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας, ενώ από τα Τοπικά HRMS από το οικείο υποσύστημα ωρομέτρησης. Σημειώνεται ότι το νέο σύστημα δεν αφορά θέματα ή λειτουργίες διαχείρισης προσωπικού ή διοικητικών δομών σε κανένα λειτουργικό επίπεδο ή υποσύστημα. Ειδικότερα, αποτελεί ένα μεγάλης κλίμακας κατανεμημένο σύστημα, λειτουργώντας ανά την επικράτεια, αποτελούμενο από μεγάλου πλήθους διάσπαρτα πολυλειτουργικά τερματικά και κεντρικές εφαρμογές διαχείρισης, ελέγχου και διαλειτουργικότητας. Στο πλαίσιο αυτό, επιλεγμένο υποσύνολο των διοικητικών δεδομένων που τηρούνται στο ΣΔΑΔ και αφορούν το μητρώο φορέων, το μητρώο υπαλλήλων και τις εργασιακές σχέσεις θα πρέπει να αντλείται από το ΣΔΑΔ και να συγχρονίζεται με το νέο σύστημα μέσω διαλειτουργικότητας, για σκοπούς ενιαίας κωδικοποίησης και πληρότητας διαχείρισης των συστατικών που εισάγει το νέο σύστημα. [παρ. 1.3 & ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I της Διακήρυξης]