Die Softwarelösung muss innerhalb SAP HCM for SAP S/4HANA (z. B. SAP ERP HCM Komponente Personaleinsatzplanung) umgesetzt sein, ohne weitere Schnittstellen, und Self-Services-Apps auf Basis der SAP Fiori Technologie enthalten. Die Softwarelösung muss vollständig in SAP HCM for SAP S/4HANA des Auftraggebers integriert werden. Es darf bei der Implementierung zu keiner Modifikation des vorhandenen SAP Standard Quellcodes kommen. Der Anbieter muss bis 2030 bei der Umsetzung möglicher neuer komplexer Anforderungen zur Seite stehen. Individuelle Einstellungen müssen über die 3 Systeme (Entwicklung-, Test- und Produktivsystem) transportierbar sein. Die Softwarelösung muss mehrmandantenfähig im Rahmen unseres RZ-Betriebs sein. Eine hinreichende technische Dokumentation der Implementierung ist zu erstellen. Dies wird für den 3 rd Level Support (Anwendungsentwickler) benötigt. Die Dokumentationen haben nach den Vorgaben des Auftraggebers zu erfolgen.