A tervezett közbeszerzés tárgya két részben humánerőforrás biztosítása hulladékgazdálkodási és telepüzemeltetési feladatok ellátására. 1. rész: A nyertes ajánlattevő feladata a házhoz menő szelektív csomagolási hulladék kézi válogatása 12 elkülönített haszonanyagfrakcióra (vegyes papír, kartonpapír, PET, PP/PS, HDPE/PP, fóliafrakciók, italoskarton, vas-, alumínium- és nagydarabos fém csomagolási hulladék), továbbá a válogatómű műszakonkénti takarítása, valamint a válogatószalag és környezetének heti nagytakarítása. A szolgáltatás kétműszakos munkarendben történik, műszakonként legalább 12 fő biztosításával. Szombati munkavégzésre jellemzően akkor kerülhet sor, ha karbantartás, meghibásodás vagy más üzemelési körülmény miatt hétköznap műszakok esnek ki. A teljesítés során a maximális keretmennyiség 3 680 000 kg, míg az éves teljesítési cél 3 200 000 kg hulladék leválogatása. Az éves teljesítési cél teljesülését az Ajánlatkérő havonta, időarányosan vizsgálja. A teljesítmény meghatározásának alapja a D70E típusú mérlegen mért bálázott haszonanyag, valamint a hitelesített hídmérlegen mért ömlesztett haszonanyag és válogatási maradék együttes súlya. A 12 hónapos időszak legmagasabb nettó keretértéke a 3 680 000 kg maximális keretmennyiség és a szerződéstervezet 2.1. pontja szerinti nettó ajánlati egységár szorzata. A keretérték maximális összeg, amely nem jelent az Ajánlatkérő részéről teljes összegű igénybevételi vagy fizetési kötelezettséget. Az Ajánlatkérő lehívási kötelezettsége 2 720 000 kg mennyiségre és az annak megfelelő keretértékre terjed ki. Amennyiben a nyertes ajánlattevő által biztosított munkaerő az Ajánlatkérő érdekkörében felmerülő okból – így különösen üzemzavar, karbantartás, a technológiai berendezés meghibásodása vagy megfelelő mennyiségű válogatandó hulladék hiánya miatt – tényleges válogatási tevékenységet nem tud végezni, azonban a szükséges létszámot továbbra is rendelkezésre tartja, állásidő kerül elszámolásra. Az állásidő okát és időtartamát a műszaknaplóban kell rögzíteni. 2. rész: A nyertes ajánlattevő feladata a telepüzemeltetéshez kapcsolódó fizikai munkák ellátása, különösen a lomhulladék legalább három hasznosítható frakcióra történő válogatása, a telephely zöldfelületének karbantartása (fűnyírás, kaszálás), a röpszemét összegyűjtése, a hulladéktároló edényzetek összeszerelése, valamint a telephely általános tisztán tartása. A szolgáltatás egyműszakos munkarendben, napi 10 fő biztosításával történik. A 12 hónapos időszakára irányadó teljes nettó keretösszege a szerződéstervezet 2.1. pontja szerinti maximálisan megrendelhető munkaóra-mennyiség (25 344 munkaóra/év) és a nyertes ajánlatban szereplő nettó Ft/fő/óra egységár szorzata (a továbbiakban: Keretösszeg). Az Ajánlatkérő a Keretösszeg 70%-ának lehívására vállal kötelezettséget. A Keretösszeg fennmaradó 30%-a lehívási kötelezettséggel nem terhelt, opcionális rész. A beszerzés célja a hulladékkezelési és telepüzemeltetési feladatok folyamatos, megfelelő létszámú és szakmailag felkészült humánerőforrással történő ellátásának biztosítása, a telephely zavartalan működése, valamint az előírt mennyiségi és minőségi követelmények teljesítése érdekében.

hulladékválogatóban humánerőforrás biztosítása

1. rész: A nyertes ajánlattevő feladata a házhoz menő szelektív csomagolási hulladék kézi válogatása 12 elkülönített haszonanyagfrakcióra (vegyes papír, kartonpapír, PET, PP/PS, HDPE/PP, fóliafrakciók, italoskarton, vas-, alumínium- és nagydarabos fém csomagolási hulladék), továbbá a válogatómű műszakonkénti takarítása, valamint a válogatószalag és környezetének heti nagytakarítása. A szolgáltatás kétműszakos munkarendben történik, műszakonként legalább 12 fő biztosításával. Szombati munkavégzésre jellemzően akkor kerülhet sor, ha karbantartás, meghibásodás vagy más üzemelési körülmény miatt hétköznap műszakok esnek ki. A teljesítés során a maximális keretmennyiség 3 680 000 kg, míg az éves teljesítési cél 3 200 000 kg hulladék leválogatása. Az éves teljesítési cél teljesülését az Ajánlatkérő havonta, időarányosan vizsgálja. A teljesítmény meghatározásának alapja a D70E típusú mérlegen mért bálázott haszonanyag, valamint a hitelesített hídmérlegen mért ömlesztett haszonanyag és válogatási maradék együttes súlya. A 12 hónapos időszak legmagasabb nettó keretértéke a 3 680 000 kg maximális keretmennyiség és a szerződéstervezet 2.1. pontja szerinti nettó ajánlati egységár szorzata. A keretérték maximális összeg, amely nem jelent az Ajánlatkérő részéről teljes összegű igénybevételi vagy fizetési kötelezettséget. Az Ajánlatkérő lehívási kötelezettsége 2 720 000 kg mennyiségre és az annak megfelelő keretértékre terjed ki. Amennyiben a nyertes ajánlattevő által biztosított munkaerő az Ajánlatkérő érdekkörében felmerülő okból – így különösen üzemzavar, karbantartás, a technológiai berendezés meghibásodása vagy megfelelő mennyiségű válogatandó hulladék hiánya miatt – tényleges válogatási tevékenységet nem tud végezni, azonban a szükséges létszámot továbbra is rendelkezésre tartja, állásidő kerül elszámolásra. Az állásidő okát és időtartamát a műszaknaplóban kell rögzíteni.

humánerőforrás biztosítása telepüzemeltetési fel.

2. rész: A nyertes ajánlattevő feladata a telepüzemeltetéshez kapcsolódó fizikai munkák ellátása, különösen a lomhulladék legalább három hasznosítható frakcióra történő válogatása, a telephely zöldfelületének karbantartása (fűnyírás, kaszálás), a röpszemét összegyűjtése, a hulladéktároló edényzetek összeszerelése, valamint a telephely általános tisztán tartása. A szolgáltatás egyműszakos munkarendben, napi 10 fő biztosításával történik. A Keretszerződés 12 hónapos időszakára irányadó teljes nettó keretösszege a szerződéstervezet 2.1. pontja szerinti maximálisan megrendelhető munkaóra-mennyiség (25 344 munkaóra/év) és a nyertes ajánlatban szereplő nettó Ft/fő/óra egységár szorzata (a továbbiakban: Keretösszeg). Az Ajánlatkérő a Keretösszeg 70%-ának lehívására vállal kötelezettséget. A Keretösszeg fennmaradó 30%-a lehívási kötelezettséggel nem terhelt, opcionális rész. A beszerzés célja a hulladékkezelési és telepüzemeltetési feladatok folyamatos, megfelelő létszámú és szakmailag felkészült humánerőforrással történő ellátásának biztosítása, a telephely zavartalan működése, valamint az előírt mennyiségi és minőségi követelmények teljesítése érdekében.