Le SAD a pour objet de constituer un vivier d’opérateurs économiques capables de mobiliser des experts expérimentés pour des prestations de management de transition, de conduite de projet et d’appui au pilotage opérationnel au bénéfice des établissements dont le profil est défini dans le CCTP.

Pilotage global de l’établissement sanitaire et médico-social

Vacance des fonctions de direction générale

Administration provisoire médico-sociale et en CLCC

Cette catégorie définit les conditions de désignation d'un administrateur provisoire auprès des établissements et services médico-sociaux et des lieux de vie et d’accueil, des CLCC

Ressources humaines sanitaires et médico-sociales

Le périmètre inclut les fonctions RH courantes (gestion des carrières, paie, planification des effectifs, recrutement) autant que les missions de redressement ou de réorganisation de la fonction RH.

Finances

Prise en charge directe des fonctions de direction des affaires financières ou appui opérationnel

Achats et approvisionnement

Le périmètre couvre les fonctions achats courantes (gestion contractuelle, relations fournisseurs, approvisionnement quotidien) comme les missions de structuration ou de professionnalisation de la fonction.

Pilotage des organisations médico-soignantes

Le périmètre couvre le pilotage courant (gestion des lits, des plannings, de l'activité) comme les chantiers de restructuration ou d'amélioration de la performance médico-soignante.

Conduite d'opérations immobilières

Le périmètre couvre la programmation, le phasage, la coordination des acteurs (MOA, MOE, bureau de contrôle, exploitants, tutelles, financeurs) et le suivi du triptyque coût-délai-qualité.

Pilotage des services techniques

Le périmètre couvre le fonctionnement courant comme les projets de réorganisation ou d'optimisation.

Pilotage des services logistiques

Prise en charge directe des fonctions de direction logistique ou appui opérationnel