Er spelen in Ermelo veel vraagstukken rondom stikstof. Advisering op het gebied van stikstof, zowel beleidsmatig als in projecten, is specialistisch en wij hebben hier als kleinere gemeente geen eigen formatie voor. De gevraagde inzet kan gaan over vragen die uit het college komen, wat is daarin wettelijk onze rol?, maar kan ook betrekking hebben op knelpunten in (woningbouw)projecten omdat er te weinig stikstof ruimte is. Wij zoeken een bureau/persoon die ons op afroep (binnen afzienbare tijd) kan adviseren. Adviseren betekent in dit verband; het schrijven van een memo/notitie, beoordelen van onderzoeken die door initiatiefnemers worden aangeleverd en eventueel deelnemen aan overleg of projectgroep of aanschuiven bij een portefeuillehoudersoverleg, etc. De inzet is flexibel en bedraagt daarmee gemiddeld 8 uur per week. Het werk kan in basis op afstand gedaan worden. Gemeente Ermelo is op zoek naar specialistische kennis van stikstof gericht op woningbouw, landbouwtransitie en openbare ruimte. Opdrachtgever staat een invulling door een ervaren kandidaat met ondersteuning van overige senior of medior medewerkers van het bureau toe, mits de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening volledig gewaarborgd blijven. Om een gelijk speelveld te garanderen en strategische inschrijvingen te voorkomen, gelden hierbij de volgende strikte voorwaarden: 1. Kwaliteitseisen (KO-eisen) De aangeboden ervaren-kandidaat dient volledig en zelfstandig te voldoen aan alle gestelde eisen (knock-out criteria). De ervaren kandidaat is het aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor de kwaliteit. De werkzaamheden mogen gedelegeerd worden aan een medior-kandidaat binnen het bureau. 2. Prijsinvulling en Beoordeling In het prijzenveld van het aanbestedingssysteem dient uitsluitend het uurtarief van de Ervaren-kandidaat te worden ingevuld. De prijsbeoordeling (ranking) vindt plaats op basis van het tarief van de ervaren kandidaat. Hiermee wordt een eerlijke vergelijking geborgd met inschrijvers die één kandidaat aanbieden. 3. Maximering medior-tarief: Indien medewerkers van het bureau worden ingezet, geldt als contractuele eis dat het uurtarief van minder ervaren medewerkers maximaal 75% mag bedragen van het aangeboden Ervaren-tarief. Dit tarief kunt u separaat uploaden bij onderdeel 1.4. (en zal niet in de prijsbeoordeling meegenomen worden) wel zal hier knock-out op plaatsvinden als dit hoger is dan 75% van het tarief van de ervaren medewerker. Indien bij facturatie of controle blijkt dat het medior-tarief hoger ligt dan dit percentage, heeft de opdrachtgever het recht dit eenzijdig te corrigeren naar 75% van het senior-tarief. 4. Uitvoering en Facturatie De totale inzet (uren) van alle medewerkers mag de in de uitvraag gestelde maximale omvang niet overschrijden. Het bureau moet In staat zijn om op korte termijn (1 of 2 weken) op afroep werkzaamheden op te pakken en bij voorkeur ook af te ronden.