Uppdraget/upphandlingen avser konsultstöd för ett sammanhållet HR‑program för strategisk kompetensförsörjning inom ESF‑projektet Attrahera, utveckla och behålla medarbetare i industrin (projekttid 2026–2028, två programstarter). Uppdraget omfattar dels en utpekad roll som programansvarig/utbildningskoordinator och dels genomförande av utbildningsinsatser.  Programansvarig/utbildningskoordinator ansvarar för introduktioner, erfarenhetsutbyte, planering och samordning av programmet, styrning av övriga resurser, moderering och medverkan vid utbildningsinsatser samt kvalitetssäkring och uppföljning. Beräknad omfattning är ca 100-150 timmar under avtalstiden.  Med utbildningsinsatser avses coachning, lärträffar/tematräffar samt kompetensutvecklingsinsatser riktade till både chefer/ledare och övriga medarbetare.  Antagen leverantör förväntas leverera alla delar i uppdraget, antingen med egna resurser eller genom användande av underleverantörer.