De opdracht betreft een geïntegreerd vakbekwaamheidsmanagementsysteem (VMS) en Incidentmanagementsysteem (IMS) dat onder meer voorziet in: • Registratie en monitoring van vakbekwaamheid; • Planning van activiteiten en aanwezigheidsregistratie; • Beheer van profielen en portofolio’s; • Registratie van inzetten (Incidentenmanagement); • Een directe koppeling tussen inzetgegevens en vakbekwaamheidsgegevens; • Verwerking van vergoedingen op basis van activiteiten en inzetten, gekoppeld aan het HRM-systeem. De overeenkomst wordt aangegaan voor een initiële duur van vier (4) jaar, met de mogelijkheid tot verlenging van maximaal 6 keer één jaar. 1.200.000 (10 jaar)