Upphandlingen avser tjänster för att genomföra bakgrundskontroller i samband med anställning och/eller rekrytering, eller andra personalrelaterade prövningar. Kommunens HR-funktion utgör den huvudsakliga beställar- och användargruppen. Uppdraget kan även omfatta bakgrundskontroller i andra situationer där kommunen har behov av att säkerställa bakgrund hos en fysisk eller juridisk person inför exempelvis personalinhyrning, ingående av samarbetsavtal eller andra civilrättsliga avtal