Le présent marché public a pour objet la fourniture, la mise à disposition, la maintenance et l’exploitation de tests psychométriques informatisés standardisés, destinés à l’organisation des épreuves d’aptitude générale dans le cadre des procédures de sélection et de recrutement des agents de l’État luxembourgeois pour les années 2026 et 2027.

Tests de raisonnement

Ce lot porte sur la fourniture et l’administration de tests informatisés de raisonnement, destinés à évaluer les capacités cognitives générales des candidats, incluant notamment: - le raisonnement abstrait; - le raisonnement verbal; - le raisonnement numérique. Les tests s’appliquent aux groupes de traitement A1, A2, B1, C1 et C2, selon les exigences propres à chaque niveau de qualification, et doivent permettre une évaluation standardisée sur l’échelle en Stanine.

Tests d'aptitudes

Ce lot porte sur la fourniture et l’administration de tests informatisés d’aptitudes spécifiques, destinés à mesurer certaines capacités fonctionnelles des candidats, incluant notamment: - la capacité de planification des tâches d'une équipe et/ou de ses propres tâches; - la capacité de contrôle et de précision. Les tests sont intégrés à l’épreuve d’aptitude générale pour les groupes de traitement concernés, conformément aux dispositions réglementaires applicables, et donnent lieu à une évaluation standardisée sur l’échelle en Stanine.

Questionnaires de jugement situationnel

Ce lot porte sur la fourniture et l’administration de questionnaires de jugement situationnel informatisés, visant à évaluer des compétences comportementales et professionnelles des candidats dans des situations de travail représentatives du service public, incluant notamment: - la compétence "servir le client-usager"; - la compétence "conseiller"; - la compétence "coopérer". Les questionnaires sont adaptés aux différents groupes de traitement et intégrés à l’épreuve d’aptitude générale selon les compétences attendues pour chaque niveau.