Il s’agit d’un marché de services pour des prestations de secrétariat social, ainsi que la mise en place d’un système d’information des ressources humaines. Les besoins sont de plusieurs types dans le cadre de cette mission et sont détaillés dans la partie B « Prescriptions Techniques », notamment : • Prestations générales d’un secrétariat social (pay-roll, entrées et sorties, toutes obligations légales y afférentes, etc) • Implémentation d’une plateforme permettant la gestion au sens large des ressources humaines (recrutement, gestion des horaires / absences, évaluations, formations, etc)

RH004 - 1

Il s’agit d’un marché de services pour des prestations de secrétariat social, ainsi que la mise en place d’un système d’information des ressources humaines. Les besoins sont de plusieurs types dans le cadre de cette mission et sont détaillés dans la partie B « Prescriptions Techniques », notamment : • Prestations générales d’un secrétariat social (pay-roll, entrées et sorties, toutes obligations légales y afférentes, etc) • Implémentation d’une plateforme permettant la gestion au sens large des ressources humaines (recrutement, gestion des horaires / absences, évaluations, formations, etc) Les besoins sont détaillés dans la partie B « Prescriptions Techniques ».