Przedmiotem zamówienia jest świadczenie na rzecz Zamawiającego usług medycznych z zakresu medycyny pracy dla pracowników PP S.A. świadczących pracę na terenie powiatu zielonogórskiego

WRKiP Wrocław Dział Obsługi Kadrowej i Płacowej w Gorzowie Wlkp.- Usługi medycyny pracy w powiecie zielonogórskim

Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług medycznych w zakresie medycyny pracy w szczególności badań profilaktycznych, wstępnych, okresowych i kontrolnych dla pracowników oraz kandydatów na pracowników. 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie na rzecz Zamawiającego usług medycznych z zakresu medycyny pracy dla pracowników PP S.A. świadczących pracę na terenie powiatu zielonogórskiego. W okresie obowiązywania umowy przedmiotem zamówienia objętych będzie około 1139 pracowników 2. Szczegółową charakterystykę stanowisk i ilości pracowników przewidzianych do badań zawarto w Formularzu cenowym, stanowiącym Załącznik nr 2 do SIWZ. 3. Szczegóły dotyczące warunków realizacji usługi zostały ujęte w Projekcie Umowy, stanowiącym załącznik do SWZ nr 3. 4. Przedmiotem zamówienia jest sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami Poczty Polskiej S.A. obsługiwanymi w zakresie kadrowym przez Wydział Regionalny Kadr i Płac Wrocław, Dział Obsługi Kadrowej i Płacowej w Gorzowie Wlkp., oraz inne komórki kadrowe Poczty Polskiej S.A., które wystąpią o wykonanie badań profilaktycznych. Wykonawca zobowiązuje się do sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami Poczty Polskiej S.A., która wystąpi o wykonanie badań profilaktycznych zgodnie z przepisami określonymi w: • ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy , • rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, • ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy, • ustawie z 6 września 2001r. o transporcie drogowym o kierujących pojazdami , • ustawa z 5 stycznia 2011r.o kierujących pojazdami, • rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 29 sierpnia 2019 r. w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców • rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 08 lipca 2014 r. w sprawie badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na stanowisku kierowcy, • rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 15 grudnia 2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym, • ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r.o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w szczególności przez: 1) przeprowadzanie badań profilaktycznych pracowników: wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy zgodnie ze wskazówkami metodycznymi przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników określonymi w rozporządzeniu z dnia 30 maja 1996 roku (Dz. U. z 2023 r., poz. 607.), jak również innych dodatkowo zleconych przez lekarza przeprowadzającego badanie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, 2) przeprowadzanie badań psychologicznych do obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym, używanych w transporcie wewnętrznym zakładów pracy (wózki widłowe), 3) przeprowadzanie badań lekarskich i psychologicznych kierowców prowadzących pojazdy do 3,5 tony oraz pow. 3,5 tony; 4) przeprowadzanie badań lekarskich do celów sanitarno-epidemiologicznych; 5) wydawanie orzeczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku lub przeciwwskazania zdrowotne do pracy na określonym stanowisku zgodnie z obowiązującymi wzorami, 6) monitorowanie stanu zdrowia pracowników, w szczególności w celu identyfikacji ewentualnych chorób zawodowych, a także przyczyn wypadków przy pracy, 7) inicjowanie działań na rzecz ochrony i promocji zdrowia pracowników oraz udzielanie pomocy w ich realizacji, 8) prowadzenie i przechowywanie dokumentacji medycznej z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, 9) udział lekarza medycyny pracy w pracach zakładowych komisjach BHP.5. Badania i pobieranie materiału do badań wykonywane będą w placówce/placówkach Wykonawcy. Zamawiający dopuszcza (zgodnie z art. 14 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy, t.j. Dz. U. z 2014 r., 1184), aby niektóre badania diagnostyczne i konsultacje specjalistyczne mogły zostać wykonane w placówce Podwykonawcy, jednakże z zastrzeżeniem, że wszystkie badania i konsultacje specjalistyczne konieczne do wydania zaświadczenia pracownikowi wykonane będzie w jednej miejscowości znajdującej się w obszarze działania danego Wydziału Regionalnego Biura Kadr i Płac Zamawiającego. Jednocześnie Zamawiający dopuszcza skierowanie Pracownika do placówki Wykonawcy spoza terenu danego Wydziału Regionalnego Biura Kadr i Płac , o ile dana placówka Wykonawcy jest położona bliżej w stosunku do miejsca wykonywania pracy przez Pracownika. W przypadku nieobecności lekarza medycyny pracy Wykonawca zobowiązuje się zapewnić zastępstwo oraz na bieżąco informować o tym fakcie Zamawiającego. 6. Wykonawca zobowiązuje się do świadczenia usługi od poniedziałku do piątku, przynajmniej przez 6 godzin dziennie. Wymóg ten dotyczy także placówek podwykonawców. 7. Wykonawca zobowiązuje się do wykonywania badań profilaktycznych oraz wydawania orzeczenia lekarskiego w dniu stawienia się pracownika lub kandydata do pracy w placówce Wykonawcy na badania z zastrzeżeniem, iż badania muszą być wykonane w ciągu jednego dnia. 8. Wykonawca zobowiązuje się do wyznaczenia daty wykonania badań profilaktycznych w dniu zgłoszenia przez pracownika lub kandydata do pracy konieczności wykonania badań. Data przypadać będzie: a) badania wstępne – najpóźniej na 2 dzień roboczy od dnia zgłoszenia, b) badania okresowe - najpóźniej na 3 dzień roboczy od dnia zgłoszenia, c) badania kontrolne - na dzień zgłoszenia (w wyjątkowych, uzasadnionych sytuacjach najpóźniej na 2. dzień roboczy od dnia zgłoszenia).