Pour faire face à des besoins ponctuels, L'OPCO EP doit faire appel à du personnel intérimaire. Il s'agit des cas suivants : 1° Remplacement momentané d'un collaborateur en raison d'un congé de maladie, d'un congé de maternité, d'un congé parental ou d'un congé de présence parentale, d'un passage provisoire en temps partiel 2° Vacances temporaires d'emploi qui ne peut être immédiatement pourvu 3° Accroissement temporaire d'activité 4° Besoin occasionnel ou saisonnier

Lot n°1 Hexagone

Mise à disposition de personnel temporaire: Hexagone

Lot n°2 DROM

Mise à disposition de personnel temporaire: DROM